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バッチファイルバッチ

バッチ

バッチファイルでファイルの1行目を変数に代入する方法を紹介します。 コーディング例 test.txt Sample.bat 実行結果 Sample.batの3行目で/Pスイッチにより、通常、プロンプトを出してユーザー入力を待ち受けるところにtest.txtの内容を入力しています。この場合、test.txtの1行目のみ入力されます。 以上、「バッチファイルでファイルの1行目を変数に代入する」の紹介で ...

バッチファイルバッチ

バッチ

バッチファイルで変数に改行(LF)を代入する方法を紹介します。 コーディング例 実行結果 2行目で遅延環境変数を有効にしています。 4行目で変数LFに改行コードを代入しているのですが、『^』(キャレット)を使用してSETコマンドを複数行に分けて記述しており、5行目の改行を変数LFに代入し、6行目の改行はSETコマンドの終了を意味する改行となります。 7行目では変数LFは遅延環境変数なので『%』では ...

バッチファイルバッチ

バッチ

バッチファイルでコマンドを複数行に分けて記述する方法を紹介します。 コーディング例 実行結果 コマンドを複数行に分けて記述するには、行末に『^』(キャレット)を記述します。 VBでいう『 _』のようなもので、コマンドを複数行に分けて記述することができます。 以上、「バッチファイルでコマンドを複数行に分けて記述する」の紹介でした。

就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

1ヶ月単位の変形労働の残業時間について解説します。 1ヶ月単位の変形労働 労働基準法では1日8時間、週40時間を超える所定時間を設定することはできませんが、1ヶ月単位の変形労働を採用すると、1日8時間、週40時間を超える所定時間を設定することができます。ただし1ヶ月以内で週平均40時間以内の所定時間にする必要があります。 例えば1ヶ月の所定日数が20日の場合、繁忙期の10日間は所定時間を10時間と ...

コンタクトセンターコンタクトセンター

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一般的には「コールセンター」という名称が知られていますが、昨今では電話だけではなく、Eメールや郵便、ソーシャルネットワーク(SNS)などを通じて非対面形式で顧客対応を行うケースが増えています。 この事から顧客と接点(コンタクト)全般を取り扱う「コンタクトセンター」と呼ばれるようになりました。 コンタクトセンターとは何か コンタクトセンターは企業・組織の顧客接点を中心として電話などの非対面形式で一元 ...

就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

休日出勤と代替休日について解説します。 休日出勤 休日出勤とは所定休日や法定休日に勤務することです。 所定休日に勤務した場合、週の所定時間の合計が40時間までは法定内残業となり、1時間あたりの賃金額に対し少なくとも100%の賃金支払いが必要で、40時間を超える時間は法定外残業となり、1時間あたりの賃金額に対して125%以上の賃金支払いが必要になります。 法定休日に勤務した場合は、1時間あたりの賃金 ...

就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

振替出勤と振替休日について解説します。 振替出勤 振替出勤とは、勤務日と休日を入れ替え、本来休日である日に通常の勤務日と同じように勤務することです。 休日出勤であれば短時間だけ勤務することも可能ですが、振替出勤の場合は通常の勤務日となりますので定時勤務を行う必要があり、出勤が定時開始より遅れれば遅刻、退勤が定時終了より早まれば早退となります。 振替休日 振替休日とは、振替出勤を行った日の代わりに、 ...

就業管理労働基準法,就業管理

就業管理

休憩時間ついて解説します。 休憩時間のルール 休憩時間のルールは労働基準法で以下のように規定されています。 労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩時間を与えなければいけない 労働時間が8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を与えなければいけない ここでよく問題になるのが、拘束時間が6時間の場合は休憩時間を与える必要がないため労働時間は6時間となるが、拘束時間が6時間 ...

就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

深夜時間について解説します。 深夜時間 22:00~翌日5:00が深夜時間帯となり、以下の種類があります。 所定内の深夜時間 法定内の深夜時間 深夜残業時間 法定休日出勤の深夜時間 所定内の深夜勤務 所定時間内の深夜時間帯に勤務することで、いわゆる夜勤時間となります。 例えば所定時間が19:00~翌日3:00(休憩時間が21:00~22:00)の所定7時間の場合、22:00~翌日3:00の5時間が ...

セキュリティ情報セキュリティ

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ウイルスが仕込まれている実行ファイル(exeファイル)を含んだメールが送られてくる場合があります。 基本的には知らないメールに添付されているファイルは何が入っているか分からないので開かずに削除するのがセキュリティの基本です。 しかし、悪意のある手口であたかも実在する企業のなりすましでファイルを開かせようとする手口があります。 今回、紹介する内容はRLO(Right-to-Left Override ...

2021/08/23就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

2021/08/23

法定外残業について解説します。 法定外残業 法定外残業は、法定労働時間である「1日8時間」「週40時間」を超える時間であり、これを超えて労働するには労働基準法36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)の締結・届出が必要です。 1日の法定外残業 1日の法定労働時間の8時間を超えた時間です。 例えば、以下のように所定労働時間が9:00~17:00(休憩が12:00~13:00)の7時間で、9:00 ...

用語ネットワーク,機器

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一般的にパソコンの記憶装置(HDD)はパソコン筐体の中に設置されているか、USB等の外付けHDDがありますが、今回紹介するのは、ネットワーク(LAN)上に接続することができるHDD、「Network Attached Storage」通称:NAS(ナス)と呼ばれる装置について紹介します。 NASとは NASとは、ネットワーク上にHDDを接続する機器で、本来HDDのデータはパソコンと1対1でやり取り ...

就業管理就業管理

就業管理

法定内残業について解説します。 法定内残業 法定内残業には1日の法定内残業と、週の法定内残業があります。 1日の法定内残業 1日の法定内残業は、1日の所定労働時間を超えて、1日の法定労働時間までの時間です。 例えば、以下のように所定労働時間が9:00~17:00(休憩が12:00~13:00)の7時間で、9:00~18:00の8時間勤務した場合、17:00~18:00の1時間が法定内残業となります ...

セキュリティセキュリティ

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バイオメトリクス認証の技術の1つ、虹彩(こうさい)認証について紹介します。 バイオメトリクス認証とは人間の生体器官(手の指紋や顔のシワ等)や行動特徴(動きや文字の癖)の情報を用いて行う個人認証の技術です。 虹彩認証とは 虹彩とは、目の瞳孔(中心)のまわりにある色がついた部分を指します。 虹彩認証を行う際は、装置に向かって目を向けて、装置から赤外線を照射されます。 そこから虹彩のスキャンデータをデジ ...

用語用語

ポイント

フォネティックコードとは別名:音声コードと呼ばれており、 無線電話で通信文の聞き間違いを防ぐために北大西洋条約機構(NATO)が通話規則として定めたコードで、正式には「NATOフォネティックコード」といいます。 電話越しにアルファベットの「T」と「P」を伝えてもイントネーションの違いで伝わらない可能性があります。 その際に、「Tango(タンゴ)のT」、「Papa(パパ)のP」と発音することで相手 ...

PowerShellPowerShellの基本,Get-Content,バッチ

プログラミングに関する記事

PowerShellでtailコマンドを実装するにはGet-Contentコマンドレットを使います。

プログラミング,ExeclVBA,Excelアドイン,TSVファイル

Microsoft Excel

VBAの作成とExcelアドイン形式の保存 選択セルをTSVファイルに出力するVBAを作成して、そのVBAをExcelアドインファイルにしていきます 選択セルをTSVファイルに出力するVBA ソースは下記の通り、選択しているセルをTSV形式でファイル化するものです 少しずつ作ったり後日デバッグする時にも使うので、一旦マクロ有効ブックとして保存します デバッグ(試し実行) サンプルとして、下記の通り ...

データベースPostgreSQL

SQLやデータベースに関する記事

PostgreSQL でテーブルの一覧を取得するにはシステムカタログの pg_tables を使用します。

2021/03/04データベースPostgreSQL

SQLやデータベースに関する記事

2021/03/04

PostgreSQLでは初期状態ではクライアントPCからの接続を許可されていません。クライアントPCから接続を許可するには、設定ファイルpg_hba.confを編集する必要があります。

就業管理就業管理,労働基準法

就業管理

法定労働時間と所定労働時間の違いについて解説します。 法定労働時間 『法定労働時間』とは労働基準法に規定されている労働時間の限度時間であり、原則として、以下のようになります。 1日 8時間(休憩時間を除く) 1週間 40時間(休憩時間を除く) 法定労働時間を超えて労働させる場合は、事前に会社と従業員代表との間で労使協定を締結する必要があります。条文の第36条に定められていることから、これを『36( ...