就業管理に関する記事
就業管理:法定労働時間と所定労働時間

法定労働時間と所定労働時間の違いについて解説します。
法定労働時間『法定労働時間』とは労働基準法に規定されている労働時間の限度時間であり、原則として、以下のようになります。
1日8時間(休憩時間を除く)1週間40時間 ...就業管理:法定休日と法定外休日

法定休日と法定外休日について解説します。
法定休日『法定休日』とは労働基準法で定められている休日のことで、以下となります。
週に1回の休日4週間のうち4日の休日
法定休日に労働した場合は3割5分以 ...
就業管理:年次有給休暇

労働基準法が改正され、2019年4月1日より、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日の年次有給休暇取得が義務付けられました。
そこで年次有給休暇について解説します。