SQLServerでメッセージを出力する
SQLServerでメッセージを出力する方法を紹介します。
コーディング例実行結果「PRINT」でもメッセージの出力は可能ですが、処理が全て終わってから出力されてしまいます。
時間のかかる処理では今どの処
バッチファイルで日毎のログ出力
バッチファイルで日毎のログ出力をする方法を紹介します。
コーディング例test.bat
実行結果カレントフォルダにLogフォルダが作成され、その配下にログファイルが作成されます。
SQLServerでグループの先頭データを参照する
SQLServerでグループの先頭データを参照する方法を紹介します。
コーディング例実行結果YearYMD先頭データ20202020010120200101202020200225202001012020202010182020 ...SQL Serverで前後レコードの値を参照する
SQLServerで前後レコードの値を参照する方法を紹介します。
コーディング例実行結果２つ前データ前データ*カレント*後データ２つ後データ00123012391239918～19行目ではLAG関数を使用し、前のデータを参 ...
SQLServerで固定長文字列をカンマ区切りに変換する
SQLServerで固定長文字列をカンマ区切りに変換する方法を紹介します。
コーディング例実行結果固定長カンマ区切りAA20200101BBAA,20200101,BBAA20200102CCAA,20200102,CC1 ...
SQLServerで日付文字列の日付チェックを行う
SQLServerで日付文字列の日付チェックを行う方法を紹介します。
コーディング例実行結果日付文字列ISDATEチェックISDATE結果TRY_CONVERTチェックTRY_CONVERT結果20200131OK1OK2020 ...バッチファイルでファイルの全行を変数に代入する
バッチファイルでファイルの全行を変数に代入する方法を紹介します。
コーディング例test.txt
sample.bat
Sample.batの2行目で遅延環境変数を
バッチファイルでファイルの１行目を変数に代入する
バッチファイルでファイルの１行目を変数に代入する方法を紹介します。
コーディング例test.txt
Sample.bat
実行結果Sample.batの3行目で/Pスイッチにより、通常、プ
バッチファイルで変数に改行LFを代入する
バッチファイルで変数に改行（LF）を代入する方法を紹介します。
コーディング例実行結果2行目で遅延環境変数を有効にしています。
4行目で変数LFに改行コードを代入しているのですが、『^』（キャレット）を使
バッチファイルでコマンドを複数行に分けて記述する
バッチファイルでコマンドを複数行に分けて記述する方法を紹介します。
コーディング例実行結果コマンドを複数行に分けて記述するには、行末に『^』（キャレット）を記述します。
VBでいう『 _』のようなもので、
就業管理：１ヶ月単位の変形労働の残業時間
１ヶ月単位の変形労働の残業時間について解説します。
１ヶ月単位の変形労働労働基準法では１日８時間、週４０時間を超える所定時間を設定することはできませんが、１ヶ月単位の変形労働を採用すると、１日８時間、週４０時間を超える所定 ...
就業管理：休日出勤と代替休日
休日出勤と代替休日について解説します。
休日出勤休日出勤とは所定休日や法定休日に勤務することです。
所定休日に勤務した場合、週の所定時間の合計が40時間までは法定内残業となり、1時間あたりの賃金額に対し少なくとも1 ...
就業管理：振替出勤と振替休日
振替出勤と振替休日について解説します。
振替出勤振替出勤とは、勤務日と休日を入れ替え、本来休日である日に通常の勤務日と同じように勤務することです。
休日出勤であれば短時間だけ勤務することも可能ですが、振替出勤の場合 ...
就業管理：休憩時間
休憩時間ついて解説します。
休憩時間のルール休憩時間のルールは労働基準法で以下のように規定されています。
労働時間が６時間を超え８時間以下の場合は少なくとも４５分の休憩時間を与えなければいけない労働時間が８時 ...
就業管理：深夜時間
深夜時間について解説します。
深夜時間22:00～翌日5:00が深夜時間帯となり、以下の種類があります。
所定内の深夜時間法定内の深夜時間
深夜残業時間
法定休日出勤の深夜時間
所定内の深夜 ...
就業管理：法定外残業
法定外残業について解説します。
法定外残業法定外残業は、法定労働時間である「1日8時間」「週40時間」を超える時間であり、これを超えて労働するには労働基準法36条に基づく労使協定（36（サブロク）協定）の締結・届出が必要で ...
就業管理：法定内残業
法定内残業について解説します。
法定内残業法定内残業には１日の法定内残業と、週の法定内残業があります。
１日の法定内残業1日の法定内残業は、１日の所定労働時間を超えて、１日の法定労働時間までの時間です。
就業管理：法定労働時間と所定労働時間
法定労働時間と所定労働時間の違いについて解説します。
法定労働時間『法定労働時間』とは労働基準法に規定されている労働時間の限度時間であり、原則として、以下のようになります。
１日８時間（休憩時間を除く）１週間４０時間 ...就業管理：法定休日と法定外休日
法定休日と法定外休日について解説します。
法定休日『法定休日』とは労働基準法で定められている休日のことで、以下となります。
週に１回の休日４週間のうち４日の休日
法定休日に労働した場合は３割５分以 ...
就業管理：年次有給休暇
労働基準法が改正され、2019年4月1日より、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日の年次有給休暇取得が義務付けられました。
そこで年次有給休暇について解説します。